申達公司召開 “不忘初心、牢記使命”專題民主生活會

來源:申達公司 發布時間:2019-08-30 18:32 瀏覽量:1497

8月27日上午,按照集團公司的統一部署要求,申達公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。集團公司黨委委員、紀委書記趙秉凰,組織(人力資源)部副經理盛華,紀檢監察室助理王奇志和外派財務總監陳崟到會指導。公司黨委書記、董事長林波主持會議,公司黨委和經營班子全體成員參加會議。

申達公司黨委高度重視、周密部署,把開好這次專題民主生活會,作為領導班子和黨員干部守初心、擔使命,找差距、抓落實的一次政治體檢,作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。

會前,領導班子通過集中學習研討與個人自學相結合的方式,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;采取個別訪談、召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等多種形式,廣泛征求意見建議;黨委書記、總經理林波與班子成員,班子成員相互之間,班子成員與所在黨支部黨員代表,逐一開展談心談話;領導班子成員對照要求檢視問題,認真撰寫檢視剖析材料,為開好民主生活會作了充分準備。

民主生活會緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。

林波代表班子作檢視剖析,詳細查擺了公司存在的四個方面問題,剖析了問題產生的原因,提出了整改方向和措施。隨后,林波帶頭開展自我檢視剖析,其他領導班子成員本著認真負責的態度,堅持“團結-批評-團結”的方針,逐一進行個人檢視剖析,開展批評與自我批評,把問題講清楚,把問題根源講透徹,把整改措施講具體,起到了紅臉出汗、排毒治病的效果,達到了統一思想、明確方向、增進團結、共同提高的目的。

趙秉凰對此次專題民主生活會給予了充分肯定,他指出,申達公司會前準備充分,主題突出,檢視剖析問題深刻,原因查找認真,整改措施務實。圍繞企業搬遷、德清工程和產品升級、市場拓展等中心任務,運用主題活動的成果,問題導向、精準施策,保持了企業逆勢增長的良好態勢。他提出了四點要求:一是理論學習不停步、政治建設不懈怠。要把學習作為長期任務,及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神,鞏固學習教育成果,堅持好習慣、好方法,聯系實際學以致用,努力提高政治站位。二是問題整改抓到底、建章立制經常抓。對于對照檢查中發現的問題,要立行立改,以釘釘子精神抓整改;對于一些面上的問題,要通過建章立制,完善制度、堵塞漏洞;提升服務,忠實履行職責;出實招、解難題,讓職工群眾看到真變化。三是加強班子建設,提升凝聚力、向心力、戰斗力。申達班子調整后經歷了兩個階段,現在班子能力建設比第一階有了很大提升。當前,企業處于發展的關鍵時期,更應增進團結協作,統一思想、統一認識,協調配合、互相補臺,形成戰斗合力。四是結合申達搬遷,要謀申達振興、發展新篇章。企業搬遷方案已經基本成形,已進入臨戰狀態。要將主題教育的成果來檢驗公司搬遷的成效。班子成員切實履行“一崗雙責”,明確責任和任務,不當觀眾、裁判員,要當引領者、戰斗員。要工作關口前移,發揮黨員、干部兩支隊伍的作用。重視群眾反映的情況,建立預警機制,在穩定企業的大局上班子要一個口徑、一個聲音,做到不缺位、不失語。圓滿完成企業平穩搬遷的重任,不辜負集團公司黨委的重托和全體申達職工的期待。

林波最后作表態發言,表示將全力做好以下三方面工作:一是從嚴從實,切實抓好問題整改。堅持問題導向,對領導班子和班子成員存在的突出問題逐一梳理研究、逐條細化落實,確保問題整改一個不漏,高效率、高質量、高標準地完成整改任務。二是堅持不懈加強思想政治建設。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持始終,時刻緊繃廉潔自律這根弦,帶頭落實中央八項規定,嚴于律己,慎獨慎行,以堅強黨性為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。三是持之以恒地抓好成果轉化。認真貫徹新發展理念,緊緊圍繞集團公司的發展戰略,堅定申達發展信心和動能,把整改成果與促進各項工作發展相結合,鞏固主題教育好做法,把主題教育的成果轉化凝煉成企業發展的內在動力。


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